受付・運営スタッフ募集

◆運営スタッフ募集
あなたも、ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックで、働いてみませんか？

ゆうスキン・メンタルクリニックグループは、2008年に開院し、現在、都内に７院。

医師　65名
心理士　83名
スタッフ（ナースの方含む）　105名

の方が現役で働いているクリニックグループです。

【藤井】

困った時にすぐに相談に来ていただける当院のシステムは、本当に良いと思っています。

【宮(みや)】
「辛いとき、すぐに」という方針で、困っている患者様に対して、気軽に来院・診療ができる体制を常に整えています。初診の患者様には当院の公式ホームページでTwitterやアニメでのクリニック解説も行い、困っている患者様と同じ目線に立ち、心を閉ざしてしまわないように来院し易い発信を心掛けています。この仕事で私たちが嬉しい瞬間は、患者様から必要とされていることを実感した時です。例えば、患者様から「宮さん(私)のおかげで体調や気持ちが安定してきました」という言葉や、「宮さん(私)がいるから、定期的にクリニックに通っています」ということを言って頂けた時に、仕事を通して強い感動を覚えます。当院ではひとりひとりの社員スタッフが自立心と責任感を持って患者様と向き合っているので、このような声を非常に多く頂きます。そんな患者様とともに成長して来た当院、ゆうメンタルクリニックで一緒にお仕事で患者様に真摯に向き合える方を今回募集しています。

◆絶えず進化するマニュアル

現在はマニュアルがしっかり整備されていますが、初期はそういったものがなく、社員が試行錯誤しつつ皆で作成しました。一定の経験を有するスタッフの誰もがマニュアル作成に携わり、こうした院のルール作成を社員に任せていただけることも自信につながり、やりがいに結びつきます。現在も、社員同士で話し合いながらマニュアルを改善、作成しています。それ以外にも社員の意見を取り入れることを重要視しておりまして、これから入っていただく方にもやりがいを感じてもらえるところだと思っています。

【成田】
●さまざまな経験・年齢の女性が活躍できる職場

子どもの手が離れてから、PCの資格をとり、PC教室のインストラクターなどをしていました。また、派遣社員として病院で一般事務もしていたのですが、パートや派遣ではなく、正社員としてもっとじっくり取り組める仕事を求めて、当クリニックに入社しました。

実際に入社してみると、予想以上にたくさんの患者様が来院され、忙しい毎日を過ごしています。私は、問診事務といって、受付や電話対応、データ入力など、クリニックの一番基礎となる業務を担当していますが、自分で判断しててきぱきとこなすことが要求されます。
でも、どんなに忙しくても、患者様には一人ひとり丁寧に接することが重要です。私たちは医師ではないけれど、お電話で予約をとるところから始まり、患者様への対応が治療に影響することを自覚し、細心の注意を払います。忙しい1日を皆の力で乗り切ると、なんともいえない充実感が得られますし、また患者様のアンケートに「スタッフの対応がやさしくてよかった」と書かれていたときなども、とても嬉しいく励みになりますね。
クリニックで働くスタッフは、年齢の幅が広く、前職の経験もさまざまです。それでも、皆が自分の得意なことを活かして、やりがいを感じながら働けていると思います。「自信がないなあ」という人でも、やる気があればできます！それは、私自身、実感していますので、これから結婚、出産を考えている方も、チャレンジしてみてください。一緒に、頑張りましょう。
●事務処理をこなしながら、患者様への目配りも。クリニックの運営スタッフは、総合力が培われます。チームワークが仕事を円滑に進めるためのカギ。

わからないことは先輩にどんどん聞いてください。

●どこの診療所へ行っても同じサービスが提供できるように、診療所間の連携には特別気を配っています。

当院では患者様一人ひとりに対して全部署が連動して動きます。機械的な対応ではなく患者様や社員どうしの関係性を大切にしながら仕事がしたい方に、当院はピッタリだと思います。

全員で連携を取りながら動くことで難しさは当然ありますが、それ
以上に一緒に医院を運営しているという実感が持てるはずです。

●新人とベテランをバランスよく配置。どこの医院でも安心して仕事を覚えていける環境が整っています。

●駅から近いのも当院のポイント、通勤に便利な環境です。医師だけでなく看護師・心理士・事務スタッフをふくめた全員で一人でも多くの患者様の笑顔を創ります。

仕事内容	・受付業務・問診業務・秘書業務・カウンセリング業務などあなたの考えや提案が形になりやすい環境。フラットな職場環境は当院の特長のひとつです。開院から8年目を迎えますが、システムや制度、マニュアルなどは常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップし続けています。理事長との距離も近く、直接メールで提案できますし、そのレスポンスも迅速です。
対象となる方	【こんな方が活躍できます】 ■周りとの連携を大切にできる方 ■常に温かい気持ちで人と接することができる方 ■経験を活かしてスキルに磨きをかけたい方
勤務地	東京都内にある【上野、新宿、池袋、渋谷、秋葉原】都内6つのクリニックに勤務していただきます。 ★どのクリニックも山手線付近にあり、駅から徒歩0～1分。通勤しやすい環境です。スタッフどうし、良い刺激を受けています。一つのクリニックでの固定勤務ではなく、勤務地もシフトで異なる場合があります。いつも決まった顔ぶれではなく色々な人と出会い一緒に仕事ができるため社員にとって良い刺激になっています。どの現場でも、いつ他の場所の社員が来ても問題ないように準備を整えていますので皆、安心して仕事ができます。
勤務時間	1年単位の変形労働時間制週間平均所定労働時間40時間※下記時間帯内での勤務となります。 ■平日…9:50～19:30 ■土曜日…8:50～19:00 ■日曜日…9:50～18:20 ※祝日は勤務日とする。
雇用形態	正社員／その他試用期間 3カ月 ※試用期間中も給与・待遇面は、変わりません。
給与	非常勤　時給1000円～ ※条件等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。常勤月給22万円～(土日勤務必須　諸手当含む) 月給20.5万円～(土曜日勤務必須　諸手当含む) 月給20万円～(日曜日勤務必須　諸手当含む) 月給19.5万円～(土日休み　諸手当含む) ※実績により昇給あり
昇給	勤務状況によって
賞与	年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■制服貸与
休日・休暇	■週休2日制 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■ゴールデンウィーク休暇 ■産前産後休暇＜年間休日合計 118日

応募方法	★最後までお読みいただきありがとうございます★ ご興味をお持ちいただいた方は、下記の「送信」ボタンをクリックし必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。ご応募いただいた方へ追って今後の選考スケジュールをご連絡いたします。皆さまのご応募、お待ちしております。
選考プロセス	【STEP1】エントリーシートによる書類選考選考を通過された方には面接日をお知らせします。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】当院見学（3日間）※実際に当院の業務を見学していただく機会を設けます。 ▼ 【STEP4】2次面接 ▼ 【STEP5】内　定 ※面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
連絡先	医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック〒110-0005 東京都台東区上野6-16-16 上野ORAGAビル8F TEL：03-6663-8813／採用担当
企業HP	http://yucl.net/